為配合公司發(fā)展，提升員工在經(jīng)營格局、領導力、創(chuàng)新意識、奮斗精神等方面的素質(zhì)，打造強有力的中堅管理隊伍和構(gòu)建后備人才培養(yǎng)體系，綠威環(huán)保參加了由蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心舉辦的“訓戰(zhàn)合一，團隊賦能”的團隊訓戰(zhàn)營開學典禮，同時組織開展了主題為“新銳蓄能”的后備人才成長訓練營開營儀式。

 以“訓戰(zhàn)合一，團隊賦能”為主題的團隊訓戰(zhàn)營將為期五個月（2022年8月-12月），由國家級創(chuàng)業(yè)導師、實戰(zhàn)派講師和商界領軍企業(yè)家聯(lián)合授課，采用“核心課程+案例分析+體系落地+高端私董會+演講大賽+團隊建設”相結(jié)合的多元立體培訓模式，實現(xiàn)理論教學與實戰(zhàn)演練、專家傳授與學員交流有機結(jié)合。有效激發(fā)創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新管理水平，打造高效協(xié)同核心管理團隊。

   “新銳蓄能”后備人才成長訓練營將為期十個月（2022年8月-2023年5月），邀請外部專業(yè)導師為綠威環(huán)保及其控股子公司的后備人才開展培訓課程，此次訓練營將圍繞五個主題開展課程學習，平均每兩個月集中一次線下培訓和一次線上輔導，為更好的提高培訓課程的趣味性和團隊參與的積極性，課程將采用積分機制、PK機制、導師機制、激勵機制、班級化管理機制等方式，充分發(fā)揮團隊的創(chuàng)造性與主動性，為公司的人才培養(yǎng)與人才建設添磚加瓦。

 作為公司培訓新起點的元年，2022年公司正式啟航“打造學習型組織”。綠威環(huán)保將組織各類培訓，為員工提供提升業(yè)務水平、拓寬視野和知識面的機會，讓大家在工作中融入學習，學習中代入工作，學以致用，形成良好的學習氛圍，創(chuàng)造積極進取的企業(yè)文化。